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福利厚生

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

キャリア・スキルアップ

キャリア・スキルアップ
新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。
新人研修
研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。
キャリアアップ研修
社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」や「マネジメント研修」など個人に合わせた充実した研修制度があります。
人事評価制度
年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。
資格取得支援
業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部〜全額負担します。
外部セミナー受講費支援
業務に関係のあるセミナーの受講費用を、当社が一部〜全額負担します。また、各部署での調整のもと、業務時間内の受講も推奨しています。

暮らし・健康

暮らし・健康
有給休暇はもちろん、冠婚葬祭での特別休暇の導入や、年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。
各種休暇制度
有給休暇は年5日以上の計画取得を推進しております。また、慶弔休暇などの特別休暇も取得できます。
健康診断
年に1度の定期健康診断を義務化し、全額会社負担にて実施しています。

子育て・介護

子育て・介護
男女問わず、子育て世代が利用できる制度を充実させています。また、必要な社員が介護休業も取得できるように整備を進めております。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度もあります。
産休・育休制度
安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れております。
子どもの看護休暇制度
子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。
時短勤務制度
職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。
介護休業制度
介護のために離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

その他(各種手当など)

その他(各種手当など)
各種社会保険完備はもちろん、退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
交通費支給
通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。
制服支給
作業時の制服(作業着)、防寒具、安全靴等支給します。
書籍購入支援
業務上必要な書籍や資格取得のためのテキスト費用の一部〜全額を当社で支援します。
退職金制度
退職一時金制度があります。
勤続表彰
永年にわたり無事故で誠実に勤務した場合表彰を行っております。
ピーアイエス株式会社
〒999-3716
山形県東根市大字蟹沢777番地の7
TEL.0237-42-3707
FAX.0237-42-3852

【事業内容】
1.工業用・食品用・医療用等、各種省力化自動装置の機械設計製造、据付、メンテナンス
2.自動車部品及び自動車付属部品の組立、検査業務
3.精密電機・電子製品の製造・組立、検査業務
4.工業機械・機器の包装、梱包業務
5.労働者派遣事業
6.工芸用植物の栽培と工芸品の製造、販売
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