ご応募いただくみなさまへ
モノづくりの先にある“価値”を共に。
弊社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちのものづくりは、単なる製造ではなく、お客様の想いを形にし、現場で“生きる技術”を提供することだと考えています。
お客様の課題を一緒に考え、最適なカタチで応える。
そのために、仲間と力を合わせて“ものづくり”の面白さと奥深さに向き合っています。
今、会社に必要なのは「新しい力」です。
技術は、あとから必ずついてきます。
だからこそ、まずは「やってみたい」という気持ちを大切にしたいと考えています。
私たちは、若手が安心して成長できる環境づくりに力を入れています。
先輩たちもみんな最初は未経験でした。わからないことは一緒に学べばいい。
失敗を恐れず、チャレンジできる職場でありたいと思っています。
もし、少しでも「ここで働くイメージが浮かんだ」なら、まずは気軽に話を聞きに来てください。
代表取締役 庄司 潤一
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2022年:5名 2023年:4名 2024年:3名 |
スタッフ数 |
48名(2024年10月1日現在) |
平均年齢 | 36歳(2024年10月1日現在) |
平均勤続年数 | 6年11カ月(2024年10月1日現在) |
有給休暇の 平均取得日数 | 有給付与16日に対し11日取得(前年度) |